admin如果公司未缴纳社保，员工可以采取以下步骤提出离职：
法律依据 ：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
提前通知
正式员工应提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同。
试用期员工应提前3天通知公司解除劳动合同。
离职通知
员工应向公司发出书面通知，明确指出因公司未缴纳社保而根据法律提出离职。
通知可以通过邮寄挂号信、快递或电子邮件等方式送达，并保存好相关证据。
离职手续
办理离职手续，如交接工作、归还公司财物、填写离职申请表等。
经济补偿
员工可以要求公司支付经济补偿，具体金额依据工作年限和月工资标准计算。
社保补缴
员工可以要求公司补缴在单位工作期间的社会保险。