admin工伤职工在停工留薪期内的工资计算遵循以下原则：
原工资福利待遇不变 ：工伤职工在停工留薪期内，其工资福利待遇应保持与受伤前相同。支付主体：
由所在单位按月支付。
计算标准
若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
停工留薪期时长：
通常不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总延长不得超过12个月。
法律依据：
相关计算方法和标准依据《工伤保险条例》第三十三条和第六十四条。
请根据具体情况，参照当地的具体规定和实施细则，计算工伤职工在停工留薪期内的工资。