admin跳槽后转社保的流程如下：
发起申请
由原单位向新单位提出社保关系转移接续的书面申请。
个人需要与原单位解除劳动合同，并获取解除劳动合同证明。
审核与同意
新单位审核转移接续申请，并向原单位发出同意接受函。
原单位在收到同意接受函后，开始办理社保转移手续。
办理转移手续
原单位在社保经办机构办理社保转出手续，包括打印社保参保缴费凭证等。
个人需要携带相关材料（如身份证、社保卡、解除劳动合同证明等）到原社保经办机构办理转出手续。
新单位接收
新单位在收到原单位转来的社保关系和资金后，向新社保经办机构提出书面申请，办理社保转入手续。
新社保经办机构在审核无误后，将社保关系转入新单位。
确认与通知
新社保经办机构在办理完转入手续后，将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
至此，社保关系转移完成。
所需材料
身份证明（身份证、护照等）
原社保证明文件（社保卡、社保证明等）
新社保证明文件（社保卡、社保证明等）
工作单位证明（工作证明、劳动合同等）
银行卡信息（用于新社保缴费或领取社保待遇）
注意事项
如果跨统筹地区转移社保，需要到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，并在转移窗口办理转移手续。
如果在统筹地区内或同一市内，辞职后只需原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系会自动转入新单位。
离职后应及时办理社保转移手续，确保社保权益的连续性。
通过以上步骤和准备相关材料，可以顺利完成跳槽后的社保转移。建议在新单位入职后尽快办理社保转接手续，以免影响社保权益。