admin如果公司没有为员工缴纳社会保险费，员工可以采取以下措施来要求补缴：
与公司协商：
首先尝试与公司管理层进行友好协商，看是否能够达成补缴社保的协议。
向劳动监察部门投诉：
如果协商无果，可以向当地劳动监察大队或社会保险经办机构投诉，并提供必要的劳动关系证明，如劳动合同、工资条等。
申请劳动仲裁：
如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并可能获得经济补偿。
法律途径：
作为最后的手段，可以委托律师向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并赔偿相关损失。
收集证据：
在整个维权过程中，确保收集并保存好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
注意时效：
注意社保补缴的时效性，一般情况下，社保补缴应在一定的时间范围内进行，超过这个时间范围可能会影响补缴的效果。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师或相关部门获取更详细的指导和帮助