admin企业发放社保钱通常遵循以下步骤：
缴纳社保费用：
企业需要按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
累计缴费年限：
员工必须在企业工作期间累计缴纳满规定的社会保险缴费年限，才有资格享受相应的社保待遇。
办理退休手续：
员工退休后需向企业提交退休手续，包括填写退休申请表、提供身份证明和退休证明等。
计算社保待遇：
企业根据员工的社保缴费年限、缴费金额以及国家规定的计算公式，计算员工的社保待遇，如养老金、医疗保险报销比例等。
发放社保待遇：
企业按照规定的发放时间和方式向员工发放社保待遇，可能包括一次性支付或分期支付。
社会化发放：
养老金等社保待遇可能通过银行、邮局、社区等多种社会化渠道直接发放给退休人员。
企业年金制度：
部分企业实行企业年金制度，为员工额外缴纳养老保险费用，退休后按约定标准发放。
社保卡的领取与管理：
企业帮助员工办理社保卡，员工可以通过社保卡领取医保等社保待遇，企业也对雇员的个人账户进行管理。
请注意，具体的发放流程可能因地区和政策而有所不同，企业应遵循当地人力资源和社会保障部门的规定进行操作