admin今儿跟大伙儿聊聊，我是咋把社保缴费给降下来的。这事儿，说起来都是泪，每个月工资条一到手，心就凉半截，五险一金扣的可真不少！琢磨着得想点法子，不然这钱都白瞎。
先摸清情况
我对社保这块儿也不太懂，就知道每个月扣钱。于是我开始四处打听，找各种资料看。网上那些文章，说的云里雾里的，看得我头都大。还是找几个在公司做人事的朋友，才算问明白点儿。
找到路子
从朋友那儿，我解到几种法子。一种是找两家公司，轮流着交。这法子听起来挺但操作起来麻烦，还得跟两边公司都说想想还是算。
还有一种是，按灵活就业人员的身份去交。这种方式，好处是自己能做主，但坏处是，公司不给承担一部分，算下来，也没省多少。
后来朋友跟我说可以试试让公司帮忙操作一下，就是刚入职时多缴一点，后面少缴。我开始一听还觉得不靠谱，但是想想又没有更好的方法，不如试试。于是我和公司人事那边开始沟通。
具体咋操作的
- 和公司人事沟通：我先是和人事那边说我的想法，他们说之前也有人这么操作过，可以试试。
- 第一个月多交：入职的第一个月，公司给我按比较高的基数交的社保，我自己也承担的多一些。
- 之后调整：从第二个月开始，公司就给我按最低基数交，这样每个月到手的工资就多不少。
的结果
这么一通操作下来，每个月能省下几百块钱，一年下来也不少！虽然一开始麻烦点，但为省钱，也值！
不过这法子也不是万能的，还得看公司愿不愿意配合。而且这社保政策也老变，说不定哪天这法子就不好使。还得时刻关注着，随时调整策略。
这事儿告诉我，遇到问题，不能光抱怨，得多想办法，多问问，说不定就能找到解决的法子。这年头，能省一点是一点！