今儿跟大家伙儿聊聊社保那点事儿,主要是说说那个“月缴费基数”到底是个之前一直稀里糊涂的,每个月工资条上都扣社保,但具体咋扣的、按啥标准扣的,一直没搞明白。最近不是琢磨着换工作嘛就想着把这事儿弄清楚,省得以后踩坑。
第一步,当然是先查资料!
我这人不喜欢看那些个官方文件,头疼!就喜欢在网上扒拉各种帖子、文章啥的。你别说,还真让我找到不少有用的东西。大概解,这社保月缴费基数,说白,就是你交社保的那个“底儿”。
第二步,解“底儿”是咋定的。
这“底儿”可不是随便定的,一般来说,是按照你上一年工资的月平均值来算的。打个比方,你去年一年挣12万,那月平均就是1万,这个1万就是你今年的社保缴费基数。这只是个大概,具体还跟当地的政策啥的有关,每个地方可能还不太一样。
第三步,实践出真知!翻出工资条,算一算!
光看资料不行,还得自己动手算算。我翻出去年的工资条,把每个月的工资加起来,再除以12,算出我的月平均工资。然后,我又去查查我们当地的社保政策,看看有没有啥上限、下限之类的规定。果然,还真有!说是不能低于当地最低工资标准的60%,也不能高于当地平均工资的3倍。我这工资水平,刚好在中间,不用管这些。
第四步,确认缴费比例,算出实际扣款。
知道缴费基数,还得知道缴费比例,才能算出每个月实际扣多少钱。这个比例,不同的保险种类还不一样,养老、医疗、失业……每个都有自己的比例。我查查,把这些比例加起来,再乘以我的缴费基数,得出一个数。跟我工资条上扣的社保金额对上!
- 养老保险:公司交的多,咱个人交的少。
- 医疗保险:也是公司交大头,个人交小头。
- 失业保险:这个比例比较低,公司和个人都要交一点。
- 工伤保险:这个咱个人不用交,全由公司出。
- 生育保险:这个也跟咱个人没关系,也是公司掏钱。
经过这么一番折腾,我对社保月缴费基数算是有个比较清楚的认识。以后再看工资条,心里就有数,知道这钱是怎么扣的,扣到哪儿去。也算是解决一个困扰我多年的小问题!
一点小感受
这事儿说难也不难,就是得花点时间去查、去算。现在这社会,啥都得自己上点心,不能稀里糊涂的过日子。这回弄明白社保的事儿,感觉自己又get一个新技能,以后再遇到类似的问题,就不会两眼一抹黑。