admin话说那是2017年，我刚换工作，到新公司报到。人事妹子笑眯眯地递给我一堆表格，说是要办社保。我那时候对社保这块儿，真是一窍不通，就知道每个月工资里要扣掉一部分钱，具体怎么扣、扣多少，完全没概念。
我这人有个习惯，搞不明白的事情，就喜欢弄个水落石出。于是我就开始我对2017年社保缴费比例的“探索之旅”。
第一步：各种搜索，眼花缭乱
我先是在网上各种搜，想看看官方的说法。结果，搜出来一堆信息，看得我头都大。一会儿说单位交20%，一会儿又说19%，还有各种不同的险种，什么养老、医疗、失业、工伤、生育，每个险种的缴费比例还不一样。我当时就懵，这都啥跟啥？
第二步：咨询“专家”，各有说法
光看网上的信息，我还是不放心。于是我开始到处问“专家”。我问公司的人事，问以前的同事，还问一些做财务的朋友。结果，每个人说的都不太一样，有的说单位交的多，有的说个人交的多，把我给绕晕。
第三步：整理信息，逐渐清晰
问一圈下来，我感觉自己更糊涂。没办法，我只好把所有搜集到的信息都整理出来，列个表格，一项一项地对比。
我发现，虽然大家说的比例有点出入，但大概的范围还是差不多的。比如，养老保险，基本上都是单位交20%左右，个人交8%左右；医疗保险，单位交10%左右，个人交2%左右。其他的险种，比例就比较低。
第四步：亲自验证，心里有数
为彻底搞清楚，我特意去一趟社保局（那时候好像还叫“人力资源和社会保障局”）。工作人员很耐心地给我解释半天，还给我看一些文件。我这才算真正弄明白2017年社保单位和个人的缴费比例。
我记得当时，我所在的公司是这么给我缴的：
- 养老保险：单位缴19%，我个人缴8%。
- 医疗保险：单位缴10%，我个人缴2%。
- 失业保险：单位缴0.8%，我个人缴0.2%。
- 工伤保险：单位缴，具体比例根据行业风险来定，我个人不用缴。
- 生育保险：单位缴，我个人也不用缴。
单位缴的比例比我个人要高不少。不过具体到每个险种，比例还是有差别的。而且不同的地区、不同的公司，缴费比例也可能不一样。
经过这回“探索”，我对社保缴费比例总算有比较清晰的认识。以后再遇到类似的问题，我就不会再一头雾水。也希望我的这回分享能给到你一些帮助！
