admin话说上个月，我那在青岛工作的表弟突然微信上问我，说他刚换工作，不太清楚青岛这边社保缴费的道道，让我这个“老江湖”给他支支招。这事儿我熟！毕竟咱也是在青岛摸爬滚打好几年的人，社保这块儿，不敢说门儿清，起码也是个半个专家。
于是我二话不说，放下手里的瓜子，就开始我的“表演”。
第一步：摸清底细
我先问表弟的工资情况，还有他入职的公司性质。毕竟不同类型的公司，缴费比例可能还真不太一样。他告诉我，新工作月薪8000，是一家做软件开发的小公司。
第二步：搜罗情报
光凭经验可不行，咱还得有理有据。我打开电脑，一顿搜索，什么“青岛社保缴费比例”、“青岛五险一金”……各种关键词轮番上阵。你还别说，网上的信息还真不少，但看得我眼花缭乱，一会儿说单位缴16%，一会儿又说18%，看得我头都大。不过咱是谁？咱可是有“实践出真知”这句座右铭的人！
第三步：官方求证
为确保万无一失，我直接拨打青岛社保局的电话。电话那头的小姐姐声音真甜，耐心地给我解释半天。我一边听，一边拿笔记下来，生怕漏掉一个字。
第四步：整理分析
挂电话，我把网上搜的，电话里问的，还有我自己的经验，统统汇总到一起。然后，我开始整理：
- 养老保险：公司给交16%，个人交8%。
- 医疗保险：公司给交9.5%，个人交2%。
- 失业保险：公司给交0.7%，个人交0.3%。
- 工伤保险：这个比较特别，根据公司所属行业的风险程度来定，我表弟他们公司是0.2%。
第五步：分享成果
我把整理好的信息，一条一条地发给表弟，还特意叮嘱他，每个月发工资的时候，一定要仔细核对一下工资条上的社保扣款，看看有没有算错。
这小子的公司比较人性化，除五险外居然还交公积金，真是让人羡慕！。
你瞧瞧，就这么简单几步，我就把青岛社保缴费这事儿给办得明明白白。虽然过程有点啰嗦，但谁让咱是个热心肠！能帮到表弟，我这心里也美滋滋的。