admin今儿个咱来聊聊工资和社保缴费基数这档子事儿。最近我不是涨工资嘛心里挺美，但琢磨着这社保缴费是不是也得跟着变？于是我就开始一番“探索”。
摸清情况
我先上网查查资料，大概解下这社保缴费基数是怎么回事。简单来说，它一般是按照你上一年的月平均工资来算的。但也不是完全一样，还有个上下限。
然后，我又问问公司的人事，想搞清楚具体的操作流程。毕竟每个公司可能还不太一样。
具体咋回事
人事跟我说，这社保基数，一般不是跟着工资马上就变的。它有个申报期，通常一年调一次。我们公司是在每年的7月份调整，根据区域平均工资来定，也参考你上一年度的工资。也就是说，我现在涨工资，得等到7月份才能调整社保缴费基数。
她还告诉我，如果在申报期内，那公司就会按照你涨工资后的平均工资来申报。如果错过申报期，那就只能等下一年。
我的操作
既然知道这规矩，我就踏实多。因为我的涨薪时间不在申报期内，所以这回就先不着急。我仔细的记录下来每年申报调整的大概时间，并标注在我的日历上，等到明年申报期的时候，再找人事去确认一下，看看需要提交啥材料，到时候再跟着流程走就行。
这回关于工资和社保缴费基数的小“探索”，让我对这事儿更清楚。也算搞明白，涨工资和社保缴费基数的变化，不一定是同步进行的，中间可能还有一段时间差。这回就先说到这儿，以后有啥新的发现，再来跟大家伙儿分享！