话说2017年那会儿,江苏社保缴费标准这事儿,我还真好好研究过一阵子。那时候刚换工作,对社保这块儿的变动特别上心,毕竟这关系到每个月到手的工资和未来的保障嘛
摸索阶段
我也是两眼一抹黑,啥也不懂。就记得公司HR跟我说社保缴费基数有调整,具体多少也没听太明白。于是我就开始我的“探索之旅”。
查询过程
我想到的是上网查。那时候网络信息还不如现在这么发达,我翻好几个网站,才找到一些零零散散的信息。记得当时看到有说:
- “7月1日起,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限从去年度的16800元上调到18171元”
- “缴费工资下限按2940元执行”
看到这些数字,我心里大概有点数,但还是不太确定具体怎么算。
然后,我又看到一些更详细的信息,比如:
- “企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元(16738元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。”
- “2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6057元。”
这些数据让我更清晰地解缴费基数的范围。
确认结果
为确保万无一失,我还特地跑一趟社保局。工作人员态度挺详细地给我解释当年的政策。他们告诉我,南京市的社保缴费基数是根据江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资来定的,2017年的平均工资是79741元,所以2018年的缴费基数也相应做调整。
我还解到,不同的险种,缴费比例也不一样。当时南京市的大概比例是这样的:
- 养老保险:单位20%,个人8%
- 失业保险:单位1%,个人0.5%
- 生育保险:单位0.5%
- 工伤保险:单位0.2%
- 医疗保险:单位9%,个人2%
算下来,单位和个人合计要缴纳的比例还真不低。
最终总结
经过一番折腾,我总算是把2017年江苏社保缴费标准这事儿给弄明白。虽然过程有点麻烦,但好歹心里有底。现在回想起来,那段经历也挺有意思的,让我对社保政策有更深入的解。也算是一种成长!
现在政策年年变,但是当年的那份清晰还记得。希望可以帮助到有需要的人