admin话说，那还是2017年，我当时还在临沂一家小公司上班。记得那时候，公司人事每个月都催着我们交社保，但我对社保缴费标准这事儿一直迷迷糊糊的，就知道每个月工资条上扣一笔钱，具体咋算的，完全不清楚。
为搞清楚这事，我开始行动。我跑去问公司的人事小妹。小妹人挺但她也说不清楚具体标准，只知道是按工资比例扣的，还给我一个社保局的电话，让我自己去问。
然后，我就硬着头皮拨通临沂社保局的电话。电话那头的工作人员态度还行，但说的都是些官方话，什么“按照省人社厅的文件精神”、“根据职工上一年度的工资总额”……听得我一头雾水。
电话里没问出个所以然，我决定亲自跑一趟社保局。去之后，找到咨询窗口，工作人员递给我一堆表格和宣传册。我翻翻，上面密密麻麻的都是字，看得我眼睛都花。我终于找到一张表格，上面写着2017年度的缴费基数上下限。我记得当时看到的数字，上限好像是15891元/月，下限是3178元/月。我拿着这张表，问工作人员：“这个上下限是啥意思？”
工作人员解释说，如果你的工资低于下限，就按下限交；高于上限，就按上限交；如果在中间，就按实际工资交。我这才明白过来。然后我又问单位和个人分别交多少，工作人员又耐心地给我解释一遍，告诉我不同类型的保险，缴费比例还不一样。
这一趟跑下来，虽然累，但总算把社保缴费标准这事搞清楚。后来我还整理一份简单的笔记：
- 2017年临沂社保缴费基数下限：3178元/月
- 2017年临沂社保缴费基数上限：15891元/月
- 缴费基数：按照职工2016年度工资总额确定。
- 失业保险费率有阶段性降低。
从那以后，我每个月都会留意自己的工资条，看看社保扣款对不对。现在想想，那次经历还挺有意思的，虽然过程有点曲折，但最终还是解决问题。也让我明白，遇到不懂的事情，就得主动去解，不能稀里糊涂的。