admin话说那是2017年，作为一个在南京混迹多年的“老油条”，每年最头疼的事情之一就是搞清楚社保缴费的那些事儿。没办法，这关系到每个月到手的工资和未来的保障，不得不操心。
记得那年，我刚换份工作，新公司的人事妹子挺负责，但对于社保缴费标准也不是特别清楚，只知道个大概。于是我决定自己动手，丰衣足食，好好研究一下2017年南京的社保缴费标准。
摸索阶段
我打开电脑，开始在网上“海捞”。当时网上的信息真是五花八门，各种过时的、不准确的消息满天飞，看得我头都大。不过好在我这人比较轴，认准的事情就一定要搞清楚。
我先是找到南京市人力资源和社会保障局的网站，心想官方发布的信息总该靠谱。结果，网站上的内容是不少，但东一块西一块的，找起来特别费劲。总算是在一堆文件中找到2017年社保缴费基数的一些说法。
根据我找到的资料，2017年南京市参保企业和职工的月缴费基数上限是18171元，下限是2772元。这也就是说，不管你工资多高，最高就按18171元来交社保；工资再低，也不能低于2772元这个基数。
计算过程
光知道基数还不行，还得知道缴费比例。我又是一顿好找，终于弄明白2017年南京社保的各项缴费比例：
- 养老保险：单位缴20%，个人缴8%
- 医疗保险：单位缴9%，个人缴2%+10元大病保险
- 失业保险：单位缴0.5%，个人缴0.5%
- 工伤保险：单位缴0.2%-1.9%不等(根据行业风险等级确定)
- 生育保险：单位缴0.5%，个人不缴
有这些数据，我就可以自己算算每个月要交多少社保费。举个例子，如果我的工资是5000元，那么：
- 养老保险：个人要缴5000 8% = 400元
- 医疗保险：个人要缴5000 2% + 10 = 110元
- 失业保险：个人要缴5000 0.5% = 25元
其他工伤和生育保险由单位缴纳，我就不用操心。这么一算，我每个月个人要缴的社保费用就是400 + 110 + 25 = 535元。这只是个例子，每个人的工资和单位的工伤保险比例不同，具体缴费金额也会有差异。
最终确认
虽然我自己算一遍，但为确保万无一失，我还是决定去一趟社保中心，找工作人员确认一下。毕竟这种事情还是问专业人士比较放心。
到社保中心，我排半天队，终于轮到我。我把我的情况跟工作人员说一遍，又把我自己算的缴费金额给他们看。工作人员很耐心地帮我核对一遍，告诉我算的没问题，跟他们系统里的一样。
听到这话，我心里的一块大石头总算落地。从社保中心出来，感觉天都更蓝，空气都更清新。哈哈，搞定一件大事，就是有成就感！
现在回想起来，虽然过程有点折腾，但最终还是靠自己把问题解决。所以说，遇到问题不要怕麻烦，多查资料，多问问，总能找到解决办法的。而且自己动手搞明白的事情，印象也更深刻，下次再遇到类似的问题，就不用再费这么大劲。