admin话说那是2018年，我刚换份工作，新人嘛对啥都懵懵懂懂的。其中最让我头疼的就是社保这块，每个月工资条上都扣不少钱，但具体咋回事儿，我是一点儿也不清楚。那时候我就琢磨着，得把这社保缴费的门道给弄明白，不然每个月钱都白交不是？
第一步，当然是先搞清楚缴费基数。
我记得那时候，我到处找资料，还问公司的人事大姐。她人挺给我解释一通，但我还是云里雾里的。后来我在网上翻半天，总算找到点有用的信息。说是社保缴费基数一般是跟上一年度的社会平均工资挂钩的，有一个最低标准和最高标准。
然后，就是各个险种的缴费比例。
这块内容最让我头大，什么养老保险、医疗保险、失业保险……每个险种的缴费比例还不一样，公司交一部分，个人交一部分，看得我眼花缭乱。我当时还做个笔记，用个小本本记下来：
- 养老保险：公司好像交20%，个人交8%。
- 医疗保险：公司交10%左右，个人交2%。
- 失业保险：这个比例比较低，公司和个人加起来好像也就百分之几。
就是实操阶段！
我拿着这些数据，开始算我自己的社保缴费。因为刚换工作，工资也不高，我就想知道最低标准是多少。我记得当时查到，不同城市还不一样，北京、上海、天津这些大城市的最低缴费标准都不一样。我当时在哪个城市来着？好像是……（时间太久，有点记不清，反正不是北京就是上海）。
我当时找到我所在城市的社保局网站，费老半天劲，终于找到2018年的最低缴费标准。好像是几千块钱，具体数字我真记不清，反正比我当时的工资低。然后我就按照这个最低标准，乘以各个险种的缴费比例，算出来我每个月大概要交多少钱。
总算把这事儿给弄明白！
虽然过程挺曲折的，但总算把社保缴费这事儿给搞清楚。以后再看工资条，我也能明白那些数字是咋来的。不过这社保政策每年都可能变，我还得时不时地关注一下，免得又搞不清楚状况。
这回经历也让我明白，很多事情看起来复杂，但只要肯花时间去研究，总能弄明白的。而且自己动手实践一下，比光看资料印象深刻多！