admin话说我最近不是自己开个小工作室嘛招几个小伙伴一起干。这人一多，就得考虑给大家上社保的事儿。虽说咱是小本经营，但也不能亏待兄弟们不是？所以我就琢磨着，这社保单位缴费最低能交多少？
我也没啥头绪，就想着先上网查查。这一查，各种说法都有，看得我眼花缭乱的。
初步解
我先是大概浏览一下，发现这社保缴费还挺复杂的，跟啥“当地上年度职工月平均工资”、“缴费比例”都有关系。而且不同地区、不同类型的企业，好像还不一样。
我看到有些资料说，养老保险最低缴费基数一般是当地上年度职工月平均工资的60%左右，单位缴费比例大概是16%。医疗保险也差不多，单位缴费比例大概是10%。还有啥失业保险、工伤保险、生育保险，加起来也得好几个点。
当时我心里就有点打鼓，这要是都按最低标准交，一个月下来也得不少钱。我这小工作室刚起步，资金也紧张。
实践求真
光看网上的资料也不行，我还得去实际操作一下才能弄明白。于是我就跑一趟社保局。
到社保局，我就跟工作人员说我的情况。人家听之后，很耐心地给我解释一番。
工作人员告诉我，我们这种新成立的小微企业，确实可以按照最低缴费基数来给员工缴纳社保。具体来说，就是按照当地上年度职工月平均工资的60%来确定缴费基数。然后，按照规定的比例，分别缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
重点来！- 养老保险：单位缴费比例是16%。
- 医疗保险：单位缴费比例大概是10%，还有个几块钱的大额医疗互助。
- 失业保险：单位缴费比例大概是0.5%到1%之间。
- 工伤保险：这个比较特殊，是根据单位的行业风险来确定的，一般在0.2%到1.9%之间。我们这种做设计的，风险比较低，所以缴费比例也比较低。
- 生育保险：单位缴费比例大概是0.8%，个人不用交。
工作人员还特别提醒我，虽然可以按最低基数缴费，但还是要保证员工的社保权益。毕竟社保可是关系到员工的切身利益，不能马虎。
最终确认
从社保局回来之后，我就按照工作人员说的，仔细核算一下。发现按照最低标准给员工缴纳社保，确实能省下不少钱。但我也意识到，这只是一个暂时的办法。等以后工作室发展壮大，我还是得给员工们提高社保待遇，让大家更有保障。
这回关于社保单位缴费最低多少的实践，让我学到不少东西。也让我更加明白，作为一个小老板，不仅要考虑自己的利益，更要为员工着想，这样才能把工作室做大做强！