admin说到社保缴费这个事，最近我们单位还真调整。作为一个在浙江打拼多年的老油条，我今天就来跟大家掰扯掰扯这个浙江单位社保缴费比例的事儿。
之前，我对这块也没太上心，反正每个月工资条上扣钱呗，具体咋扣的，扣多少，咱也不清楚。直到上个月，我发现工资条有点不对劲，到手的钱好像少点。
我这人比较较真，就去问财务。财务小姐姐跟我说，“社保缴费比例调整，单位缴费的部分涨点。” 我一听，这还得，赶紧让她给我详细说说。
查资料，搞明白
财务小姐姐给我指条路，让我去浙江省人力资源和社会保障厅的官网看看。平时这种官方网站我都不咋看的，这回为搞清楚，我硬着头皮上。
你还别说，这官网上的信息还挺全。我一顿操作猛如虎，终于找到相关通知。上面白纸黑字写着，“浙江省参保用人单位的缴费比例调整至16%” 。我记得之前好像是15%还是多少来着，反正这回是涨。
这还不算完，我还顺便查查其他几个险种的缴费比例。毕竟咱得解清楚，这钱都花哪儿去，对？
五险一金，算细账
根据我查到的资料，目前浙江这边，社保缴费大概是这么个情况：
- 养老保险： 这个是大头。单位要缴14%左右，我们自己缴8%。
- 医疗保险： 这个比例各地好像不太一样，我们单位缴的是6%多，我自己缴2%。
- 失业保险： 单位缴的比例不高,大概百分之零点几，我们自己也要缴一点点。
- 工伤保险和生育保险： 这俩我们个人不用缴，都是单位出钱。
除社保，还有个住房公积金 。这个比例我们单位是12%，个人也缴12%。
总结一下
这么一圈折腾下来，我对浙江单位社保缴费比例这事儿算是心里有数。就是单位承担的比例有所上调，我们自己缴费的比例基本没啥变化。虽然到手的工资少一点点，但毕竟社保是保障咱们未来的，多缴点也算是为以后做打算。
今天的分享就到这里。希望我这番啰嗦，能对大家有所帮助。以后再遇到类似的事，咱也多个心眼，该问的问，该查的查，明明白白才