admin家人们，今天来聊聊社保缴费基数核定的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资和以后养老金的大事！
前段时间，公司人事通知我去社保局确认缴费基数。我一头雾水，啥是缴费基数？咋还要去社保局确认？
我赶紧上网查查，原来这缴费基数就是咱们交社保的依据。一般来说，它是根据你上一年的月平均工资来定的。但也不是简单的平均工资，还有上下限。
据说，要是你的工资特别高，超过当地平均工资的300%，那就按300%来算；要是工资比较低，低于当地平均工资的60%，那就按60%算。这么一弄，高收入的多交点，低收入的少交点，也算是一种平衡。
我寻思着，我这工资也不高不低的，应该不用管上下限的事儿？
第二天，我就带着忐忑的心情去社保局。到那儿，先取号排队，然后就轮到我。
我把身份证和公司给的一张表交给工作人员。工作人员在电脑上一顿操作，然后跟我核对信息：姓名、身份证号、上一年的工资总额……
申报过程
- 我仔细核对，确认没问题。
- 工作人员又问我，有没有什么补充说明的。
- 我想想，好像也没啥特别的，就说没有。
- 然后，工作人员就在表上盖个章，说核定好，让我自己留一份，再交回公司一份。
整个过程也就几分钟，比我想象的简单多。不过我还是有点不放心，就问工作人员：“这个缴费基数是怎么算出来的？”
工作人员耐心地解释说，就是按照我上一年的月平均工资来算的。具体的计算方法还有一些细节，比如要扣除一些项目之类的。不过大体上就是这么个意思。
我这才算彻底明白。原来，这社保缴费基数还真不是随便定的，都是有规矩的！
我把盖好章的表格交回公司人事，这事儿就算办完。以后每个月发工资的时候，我都会特别留意一下社保扣款这一项，看看是不是按照核定的基数来扣的。
这回去社保局核定缴费基数的经历，让我对社保制度有更深的解。以后再遇到类似的事情，我也不会一头雾水。希望这回分享对大家也有帮助！
