社保缴费基数下限太低怎么办？可以自己提高吗？

话说最近公司人力资源部发个通知，说是要调整社保缴费基数。作为一个在公司摸爬滚打多年的老油条，我对这事儿还是挺上心的，毕竟这关系到每个月到手的工资和未来的养老钱。

我赶紧去研究一下这个“社保缴费基数下限”到底是个啥玩意儿。简单来说，这就是咱们每个月交社保的最低标准。国家为保障大家的社保权益，规定一个缴费基数的范围，有上限也有下限。

我记得以前刚进公司的时候，工资不高，社保都是按最低标准交的。后来工资涨，社保缴费基数也跟着往上调。这回公司通知调整，我还以为可以自己选择交多交少，结果发现我想多。

我特意去咨询公司的人力资源，人家告诉我，普通员工的社保缴费基数是不能自己随便调的。公司会根据咱们上一年度的工资总额，算出一个月平均工资，然后按照这个平均工资来确定咱们的社保缴费基数。这个基数也不能低于当地社保局规定的下限。

我翻翻自己去年的工资条，算一下，发现我的月平均工资已经超过社保缴费基数的下限不少。这回调整对我来说，影响不大。

不过我也解到，如果你是自己交社保的灵活就业人员，那情况就不一样。灵活就业人员可以在当地规定的社保缴费基数范围内，自己选择一个合适的缴费档次。这个档次有高有低，交的钱越多，以后退休拿的养老金也越多。

具体咋操作的？

• 我先是去网上搜一圈资料，解最新的政策。
• 然后，我去趟社保局，找工作人员详细咨询一下。（现在很多地方的社保服务都可以在网上或者手机APP上办，但我还是习惯去现场问问，感觉更踏实。）
• 工作人员告诉我，每年社保局都会根据当地上一年度的社会平均工资，来调整社保缴费基数的上下限。每年的缴费基数范围都可能不一样。
• 我根据自己的实际情况和未来的规划，确定一个合适的缴费基数。

这回调整社保缴费基数下限，对我来说没啥大影响。不过通过这回经历，我也算是把社保缴费这事儿给彻底搞明白。以后再遇到类似的问题，我就不用两眼一抹黑。所以说，活到老学到老，多解点政策规定，总没坏处。