admin今天刷论坛，看到有哥们在问，说自己工资比社保缴费基数还低，这可咋整？这事儿我之前也遇到过，今儿就来跟大家伙儿掰扯掰扯我的处理过程，希望能给有同样困惑的朋友们一点帮助。
发现问题
我记得那是刚换工作没多久，头一个月发工资，我一看工资条就傻眼。咋回事？我的工资竟然比社保缴费基数还要低！这可不行，我赶紧翻出手机查查。
查资料，搞明白咋回事
我这一通查，算是弄明白。原来，这社保缴费基数它是有上下限的。
- 要是你的工资比最低基数还低，那就按最低基数交。
- 要是你的工资比最高基数还高，那就按最高基数交。
- 只有当你的工资在上下限之间，才按你实际的工资交。
我当时的情况就是，工资低于社保缴费的最低基数。
找人事唠嗑
弄明白咋回事后，我第二天就去找人事小姐姐唠嗑去。我把我的工资条给她看，问她这是咋回事。
人事小姐姐人挺耐心地给我解释一通。她说，公司确实是按规定给我交的社保，因为我的工资低于最低缴费基数，所以只能按最低基数来交。
确认影响，想想对策
虽然公司没违规，但我还是有点担心。毕竟工资低，社保也按最低的交，以后退休，养老金会不会很少？然后我又去网上查下，发现工资低，不仅影响养老金：
- 以后的养老金啥的，都会受影响少一些。
- 还有可能影响我在银行办事的信用。
- 最重要是影响我以后买房贷款！
想想也是，这社保缴费基数低，以后领的养老金肯定也少。这可不行，我还指望着退休后能到处溜达溜达。
我做这些
当时我想几个法子：
- 跟公司商量商量：看能不能给我涨点工资，哪怕只涨一点点，让我超过最低缴费基数也行。
- 努力提升自己：多学点技能，争取早日升职加薪，彻底摆脱这个困境。
我先是找领导谈谈，表达我想涨工资的愿望。领导也挺理解我的，说会考虑我的请求。然后，我就开始积极地学习新知识，提升自己的工作能力。
最终结果
最终公司还是给我稍微涨点工资，虽然涨幅不大，但也算是超过最低缴费基数，我的社保也按实际工资来交。总的来说还算幸运，我自己也在努力提升自己，争取以后能有更好的发展。
所以说，遇到工资低于社保缴费基数的情况，大家也别慌。先搞清楚咋回事，然后积极地跟公司沟通，同时也要不断提升自己，这才是解决问题的根本之道！