admin话说2019年那会儿，我还在重庆一家小公司上班。公司虽小，五险一金还是给交的。不过我对社保缴费基数这块一直懵懵懂懂的，就知道每个月工资条上会扣一笔钱，具体咋算的，一概不知。
有一天，公司群里突然发个通知，说是社保缴费基数要调整。我心想这跟我有啥关系？反正每个月都扣钱。不过好奇心还是驱使我点开通知，想看看具体咋回事。
我先是在网上搜一下“2019重庆社保缴费基数”，蹦出来一堆网页，看得我眼花缭乱。什么“城镇职工基本养老”、“月平均工资”、“上限”、“下限”……这些词儿看得我头大。
我耐着性子，挑几个看起来比较靠谱的网页仔细看看。大概解到这么几点：
- 缴费基数跟上年度月平均工资有关。如果你的工资比平均工资高很多，那就按一个上限交；如果比平均工资低很多，那就按一个下限交；如果在中间，那就按你实际的工资交。
- 不同的保险，缴费比例不一样。有公司交的部分，也有个人交的部分。
- 2019年重庆的社保缴费基数好像有个挺大的变化。上限降低，下限提高。
看完这些，我还是有点懵。于是我又去翻翻重庆市人力资源和社会保障局的官网，找到一个叫《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市医疗保障局国家税务总局重庆市税务局关于做好2019年度社会保险缴费基数上下限核定等有关工作的通知》的文件。这文件可真够长的，我硬着头皮往下看。
文件里提到，2019年7月到2020年6月，重庆社保缴费基数是按照2018年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资73272元（也就是每月6106元）来确定的。
然后，我又看到，缴费基数的上限是平均工资的300%，也就是6106元 3 = 18318元；下限是平均工资的60%，也就是6106元 0.6 = 3663.6元。（注意这里和我之前搜到的一些信息不太一样，后来我才搞明白，有些信息是旧的，过时。）
我还解到，单位和个人缴费的比例分别是：
- 养老保险：单位19%，个人8%
- 失业保险：单位和个人各0.5%
- 工伤保险：单位根据行业不同缴费比例不同，个人不缴费
当时，我还找到一些资料，对比往年，发现新的计算方式让月缴费基数上限下降不少，下限上升。当时查到以前年度月缴费基数上限能到两万多，下限才一千多。看来政策一直在调整。
搞清楚这些后，我算算自己的社保缴费基数。我的工资在上下限之间，所以就按我上年度的实际月平均工资作为缴费基数。然后，我根据不同的缴费比例，算出每个月公司和个人分别要交多少钱。总算把这事儿给弄明白！
虽然过程有点曲折，但这回经历让我对社保缴费基数有更清晰的认识。以后再遇到类似的问题，我就不会一脸懵！