admin最近公司人事那边发个通知，说是要调整社保缴费基数，还让补缴之前的差额，我这小心脏咯噔一下，到手的工资又要少咯！
我赶紧去研究一下这个“社保缴费基数”到底是个啥玩意儿。以前只知道每个月工资条里会扣掉一部分钱交社保，具体咋算的，还真没仔细琢磨过。
这一研究才知道，原来这社保缴费基数，跟咱当地上一年度的平均工资挂钩。说是为公平起见，工资高的人多缴点，工资低的少缴点。也有个上限和下限，不能太高也不能太低。
我查一下，说是这个基数下限一般是上年度平均工资的60%，上限是300%。乖乖，这范围可够大的。
然后我就开始翻我们这儿的政策文件，找半天，终于在浙江省人社厅的网站上找到个《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》。
打开一看，里面写着：“2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元，上限为20564元。”
我赶紧算算自己的工资，还好还没超过上限，也没低于下限，不然又要多扣钱或者少扣钱。
不过我这心里还是有点不踏实，又去问问公司的人事。人家说，这回调整是从2024年1月开始算起的，所以之前的几个月，如果缴费基数有变化，还得补缴或者退还差额。
- 补缴！
- 又要补缴！
- 到手的工资又要少一块！
这下我算是彻底明白。这社保缴费基数一调，对咱普通打工人来说，最直接的影响就是到手工资的变化。基数上调，咱缴的养老、医疗、失业这些保险费也跟着涨，到手的钱自然就少。
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社保缴费基数调整，跟咱每个月的工资息息相关。大家一定要关注自己所在地区的政策，看看自己的缴费基数有没有变化，如果有变化，记得算算要补缴或者退还多少钱，心里有个底，别到时候工资条一出来，一脸懵！
