admin今天刷手机，看到有人在问浙江社保最低缴费基数的事儿，我一想，这事儿我熟！之前换工作的时候，自己也好好研究过一阵子，今天就来跟大家掰扯掰扯。
我对这“社保缴费基数”也是一头雾水，啥玩意儿？后来才知道，这玩意儿跟你每个月交多少社保钱，以后能领多少养老金，都有关系！
为搞清楚这个事儿，我先是去网上搜一大圈。
- 有人说，缴费基数有上下限，是根据上一年度的社会平均工资来算的，最低不能低于60%。
- 还有人说，浙江这边比较特殊，考虑到很多灵活就业的人，把最低缴费基数定得更低一些，好像是55%。
看到这些，我有点懵，这60%、55%的，到底哪个对？
我的实践过程记录
光看网上的信息不行，我还得自己动手查查官方的说法。
于是我找到浙江省人社厅的通知，上面写得明明白白：2024年浙江省社保缴费基数下限是4812元。
这下踏实，官方文件总不会错！
然后，我又顺藤摸瓜，找到更详细的资料。
原来，这个4812元是这么算出来的：
- 先算出2023年浙江省全口径月平均工资是8310元。
- 然后，按照60%的比例，算出缴费基数下限：8310元 × 60% = 4986元。
- 但是！但是！浙江省为照顾灵活就业人员，把最低缴费基数定在4462元，相当于55%的档次。
- 2024年按照规定使用4812元这个新的最低缴费基数。
这么一算，我就彻底明白！
虽然最低可以按4462元交，但是大部分企业还是会按照60%的比例，也就是4812元来交。我当时就是按这个基数交的。
如果你是在浙江上班，公司给你交社保，那最低缴费基数很可能就是4812元。如果你是自己交社保，那就可以选择按4462元这个更低的档次来交，能省点钱。
再多说一句，社保这东西，关系到咱们的切身利益，还是多解一些比较尤其是换工作或者自己创业的时候，更要搞清楚这些政策，别让自己吃亏！