admin说到给员工交社保这事儿，真是每个老板都头疼。最近公司新招几个员工，我又得重新捋一遍这社保缴费的事儿。今天就跟大家伙儿分享一下我这回是怎么搞定企业社保缴费标准的。
第一步，先搞清楚政策
我这个人做事儿，喜欢先摸清底细。所以第一件事，就是上网查最新的政策。我知道，这社保政策各地方还不太一样，所以得看仔细。咱这小地方，政策变动也快，不能想
- 打开浏览器，输入“XX市（你所在城市）企业社保缴费标准”。
- 在搜索结果里，我一般会找那种政府官网发布的，或者比较大的新闻网站，感觉比较靠谱。
- 点进去仔细看，主要是看最新的缴费基数、缴费比例这些关键数字。
第二步，算算自家员工的缴费基数
政策搞清楚，接下来就是算自家员工的缴费基数。一般来说，是按员工上一年度月平均工资来算的。也有上下限，太高太低都不行。
- 我把公司去年给每个员工发的工资条都找出来。
- 把每个员工去年的总工资加起来，然后除以12，算出月平均工资。
- 把这个数字，跟社保局公布的上下限对比一下，看看有没有超的。
实操中遇到的那些坑
实际操作中，哪有这么顺利，总会遇到各种各样的小坑。
我这回就遇到一个，有个员工是去年年中才入职的，那他的缴费基数怎么算？
- 我又去翻翻政策文件，发现这种情况，是要按他实际工作的月份来算平均工资的。
- 好嘛我又把他入职以来的工资加起来，除以他实际工作的月份数。
还有一个更头疼的，有个员工工资忽高忽低，有时候一个月拿好几万，有时候又只有几千块。这缴费基数咋定？
- 这种情况，我还真拿不准，就直接打电话给社保局咨询。
- 社保局的人告诉我，这种情况，要按他全年的总收入来算，不能只看某个月的。
去社保局申报
把这些都搞清楚，算明白，一步就是去社保局申报。现在方便多，很多地方都可以在网上申报，不用跑腿。
- 我登录当地社保局的网站。
- 找到企业社保申报的入口。
- 按照网站上的提示，把员工的信息、缴费基数、缴费比例这些都填进去。
- 提交，搞定！
给企业交社保，就是个细致活儿。政策要搞清楚，数字要算明白，还得有耐心。不过为员工的保障，这些麻烦事儿也都是值得的。
以上就是我这回给新员工办社保缴费的全部经过，希望对大家有帮助！