admin掐指一算，来东莞也有些年头，社保这玩意，一直都是迷迷糊糊的。去年（2019年）的时候，公司说社保缴费标准有调整，我还特意去研究一番，今天就来跟大家掰扯掰扯。
摸索阶段
我是两眼一抹黑，啥也不懂。公司发的通知看得我头大，什么“平均工资”、“缴费基数上限下限”的，整得我晕头转向。
没办法，只能硬着头皮去网上搜。我记得是2019年7月9号，我在东莞市人民政府官网瞎逛，看到一篇叫《东莞社保费7月起调整，缴费和待遇都有变化！》的文章，感觉找到救命稻草。
逐渐清晰
文章里说，2019年7月到2020年6月，东莞社保缴费的工资基数和金额都要变。我赶紧往下看，想搞清楚到底咋回事。
我记得最清楚的就是养老保险。文章里提到，缴费基数是根据广东省全口径城镇职工单位就业人员平均工资确定的，有个上限和下限。
- 缴费基数上限：好像是说不能超过月平均工资的3倍，我记得是19014元。
- 缴费基数下限：又说是月平均工资的60%，具体多少我给忘，好像是两千多。
- 单位缴费比例：这个我记得，公司要交11%。
我还看到，文章里说2018年全市职工月平均工资是3489元，在岗职工是4435元，说是从7月1号开始，社保缴费和待遇就按这个标准来。
实操确认
为搞清楚具体要交多少钱，我还特意翻工资条，对照着网上的信息算好几遍。虽然过程有点曲折，但总算是搞明白。
我还存一张图，是2019年缴费基数和费率表，说是可以放大看。不过现在想想，那都是去年的事，今年肯定又不一样。
最终成果
经过一番折腾，我总算是把2019年东莞社保缴费标准给弄明白。虽然过程有点麻烦，但好歹心里有数，知道每个月社保扣多少钱，是怎么算的。以后再遇到类似的事情，我也算是有经验。
不过话说回来，社保政策年年变，今年又不知道是啥情况。等过段时间，我还得再去研究研究，到时候再来跟大家分享。