admin话说最近公司人事变动，把我调到行政岗，这社保缴费基数的问题一下子就摆在我面前。以前只管自己交多少，哪管过这基数是怎么算的，真是两眼一抹黑！
没办法，只能硬着头皮上呗。我先是翻箱倒柜，把公司之前所有关于社保的纸质文件都找出来，一份份地看，希望能找到点线索。结果，文件是不少，可有用的信息却不多，看得我头昏眼花。
纸质的不行，那就只能求助万能的互联网。我打开浏览器，输入“合肥社保缴费基数”，一顿猛搜。出来的结果倒是不少，什么“养老保险缴费比例”、“医疗保险缴费比例”、“最低缴费基数”等等，看得我眼花缭乱。
我挑几个看起来比较靠谱的网站，仔细研究一下。原来这社保缴费基数还分好几个档次，最低的是上年度平均工资的60%，最高的是300%。而且不同的险种，单位和个人缴纳的比例还不一样。
比如说，养老保险，单位要交16%，个人交8%；医疗保险，单位交6.4%，个人交2%。还有失业保险、工伤保险、生育保险，这些加起来，单位和个人要交的钱还真不少！
我看到网上说，合肥社保最低缴费基数是4019元。我就拿这个数字来算，养老保险单位要交643.04元，个人要交321.52元；医疗保险单位要交257.22元，个人要交80.38元。这么一算，每个月光社保，单位和个人加起来就要交一千多块钱！
后来我又看到一个4227的基数，说是最低的那个，我就又重新算一下：
个人缴费部分：
- 养老保险：4227元 x 8% = 338.16元
- 医疗保险：4227元 x 2% = 84.54元
- 失业保险：4227元 x 0.5% = 21.14元
加起来，每个月个人要交大概443.84元。
单位缴费部分
- 养老保险：4227元 x 16% = 676.32元
- 医疗保险：4227元 x 6.4% = 270.53元
- 失业保险：4227元 x 0.5% = 21.14元
- 工伤保险：4227元 x 1% = 42.27元(这个比例可能不准)
- 生育保险：4227元 x 1% = 42.27元(这个比例可能不准)
单位缴费部分加起来就比较多，大概得1052.53元。
这只是最低基数，实际缴费的时候，还得看员工的工资水平。工资高的，缴费基数就高，交的钱也就多。不过不管怎么说，这社保缴费基数总算是搞明白，以后再遇到这个问题，我也不会像之前那么慌！
经过这回我算是彻底搞清楚。这事儿也让我明白，干啥都得多学多问，不能想要不然，真遇到事儿，还不得抓瞎！
