admin今儿个跟大家聊聊社保缴费基数这事儿。就拿我自个儿来说，前阵子刚调整社保缴费基数，定在3000这个档位上。今儿就跟大家掰扯掰扯这中间的门道。
摸清情况
我对这社保缴费基数也是一头雾水。就知道每个月工资里头要扣掉一部分钱，具体咋回事儿，不清楚。于是乎，我开始在网上扒拉各种资料，什么“社保月缴基数3000是指上年度职工的月平均工资”，“社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%”，看得我眼花缭乱。
后来总算搞明白，这缴费基数，跟咱上一年挣的钱有关系，但也不是完全一样。它有个范围，最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能超过300%。每个地方的规矩还不一样，咱这儿，大部分公司都按最低的来，也就是社会平均工资的60%。
打定主意
弄清楚规则，接下来就得琢磨琢磨自个儿的情况。我算算自己去年的收入，平均下来每个月差不多就3000多点儿。考虑到这缴费基数越高，以后退休拿的钱也越多，但眼下每个月到手的钱也会少点。我这上有老下有小的，手头也不算宽裕，思来想去，还是决定先按3000这个基数来缴。
具体咋操作的
定好缴费基数，接下来就是咋操作。这事儿咱也不用操心，公司的人事会帮着弄。我只需要把自己的工资条啥的给他们看看，他们就给算好。每个月发工资的时候，你就能看到里头扣掉一笔社保费。我特意看看，这3000的基数，个人要承担的部分是：
- 养老保险： 3000 8% = 240块
- 医疗保险： 3000 2% = 60块
- 失业保险： 3000 1% = 30块
这么一算，每个月个人要交330块。公司那边，交的更多，养老、医疗、失业、工伤、生育，加起来得有几百块。不过这块咱就不用管，反正公司会处理。
往后能拿多少钱？
交这么多钱，大家伙儿最关心的，肯定是以后退休能拿多少钱。这事儿我也打听，网上有人说，按3000的基数交15年，退休后每个月大概能拿六七百，也有的说能拿九百多。还有的说，能拿到一千多的，反正说法不一。但这事儿，跟好多因素有关系，比如你交多少年，退休那会儿的社会平均工资是多少，等等。咱现在也只能估摸个大概，具体能拿多少，还得等退休才知道。
这社保缴费基数，跟咱每个月的收入、以后的养老都有关系。咱得根据自己的实际情况，好好琢磨琢磨，选一个适合自己的档位。虽说现在每个月要扣掉一部分钱，但想想以后老有个保障，心里也踏实点儿。