admin最近公司新来几个同事，他们老是问我社保缴费基数是咋回事，感觉每个人都不太一样。作为一个在公司待挺久的老员工，我就花时间好好研究一下，顺便也把自己弄明白的过程跟大家分享一下。
先搞清楚概念
我对这玩意儿也是一头雾水。啥是缴费基数？跟我工资有啥关系？后来我去翻翻资料，才算弄明白个大概。
简单来说，社保缴费基数就是你交社保费用的一个基础数值。国家为方便计算，不会直接按你每个月实际发的工资来算，而是设定一个范围，有上限和下限。
咋确定我的缴费基数？
我发现，这个基数主要是看你上一年的月平均工资。我特意去查我的工资条，把去年的每个月工资加起来，然后除以12，算出我的月平均工资。
- 如果你的月平均工资低于当地规定的下限，那就按下限交。
- 如果你的月平均工资高于当地规定的上限，那就按上限交。
- 如果你的月平均工资在上下限之间，那就按你实际的月平均工资交。
具体操作一把
光看理论还是有点懵，我就直接拿我自己的工资条做例子，一步步算。
我去年一整年的工资加起来是这么多……（此处省略具体数字，毕竟工资是隐私嘛），然后除以12，得出的月平均工资是XXXX元。然后，我去查我们当地今年的社保缴费基数上下限，发现我的工资在这个范围里头，我的社保缴费基数就是XXXX元。
缴费基数影响到手工资
搞清楚缴费基数之后，我发现它直接关系到我每个月能拿到手多少钱。因为公司和个人都要按这个基数的一定比例缴纳社保，所以基数越高，扣的钱也就越多，到手的工资就少。社保交的多，以后退休金啥的也会多一些，这个就看个人怎么想。
社保缴费基数这事儿，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要搞清楚它的计算规则，然后结合自己的实际情况去算。希望我这回的分享能帮到大家，以后再遇到类似问题，就不会一头雾水！