admin话说2019年那会儿，我还在一家小公司吭哧吭哧干活。那阵子，最关心的就是社保缴费标准啥时候出来，毕竟这关系到每个月到手的工资有多少。
记得当时是年初，公司里就开始传各种小道消息，有人说缴费基数要涨，有人说缴费比例要变，搞得人心惶惶的。比较喜欢刨根问底，不喜欢听风就是雨，所以就决定自己动手查个清楚。
我在网上搜一大圈，各种说法都有，看得我头都大。后来我琢磨着，这事儿还得看官方的说法才靠谱。于是我就开始重点关注咱们当地人力资源和社会保障局的网站。
每天上班第一件事，就是打开电脑，刷刷人社局的官网，看看有没有啥新通知。那段时间，感觉自己都快成“网瘾中年”。除官网，我还关注几个比较靠谱的本地宝之类的公众号，也想看看他们有没有相关的消息推送。
大概是到5月份，我记得特别清楚，有一天早上，我像往常一样打开人社局的网站，突然就看到一条关于调整社保缴费基数的通知！我赶紧点进去看，发现缴费基数的上下限都调整，而且还说从7月份开始执行。这下心里总算有底。
看完通知，我赶紧把这消息跟同事们分享一下。大家伙儿一听，都挺关心的，纷纷凑过来问东问西。我还特意把通知打印出来，贴在公司的公告栏上，方便大家查看。
我就开始研究新的缴费标准具体是咋算的。我找来工资条，对着通知上的公式，一项一项地算。养老保险、医疗保险、失业保险……每个险种的缴费比例都不一样，算起来还真有点麻烦。
- 养老保险：公司要交16%，我自己要交8%。
- 医疗保险：公司交9.5%，我自己交2%。
- 生育保险：这个我自己不用交钱。
我还发现，2019年1月到4月，缴费基数的比例是80%-300%，5月开始，就变成60%-300%。
缴费基数范围
我还特别注意一下缴费基数的范围，2019年是3322元到16608元。也就是说，如果你的工资低于3322元，就按3322元来交；如果高于16608元，就按16608元来交。我自己的工资嘛刚好在这个范围中间，所以对我来说，影响不算太大。
整个过程大概就是这样。现在回想起来，那时候为搞清楚社保缴费标准，我还真是费不少心思。不过这也让我对社保政策有更深入的解，以后再遇到类似的问题，就不会那么迷茫。