admin话说上个月，我那小公司终于要给员工正儿八经交社保，这事儿之前一直拖着，说是等公司再稳定稳定，结果这一稳定就稳定到不过好歹是开始办，作为公司里唯一一个有那么一丁点经验的人，这活儿自然就落到我头上。
我还真有点懵，以为申报社保就是交钱。心想这还不简单，直接把钱打到指定账户不就完事？结果一查资料，发现根本不是那么回事儿！
申报和缴费，两码事！
申报，说白，就是告诉社保局，你公司都有哪些人，这些人每个月工资多少，该交多少钱。这就像是“报备”，你得先让社保局知道你的情况，人家才好给你算账。
而缴费，才是真正掏钱的时候。申报完，社保局会告诉你一个具体的数额，你按照这个数额，把钱交，这事儿才算完。
申报社保只是第一步，后面还得缴费！
我是咋操作的？
我们公司小，也没专门的人事，我就自己摸索着来。先是跑一趟社保局，问清楚都需要啥材料。回来后，我把公司所有员工的信息都整理一遍，包括身份证号、工资什么的，填一堆表格。那些表格还挺复杂的，各种项目，看得我眼花缭乱。
- 第一步：我得把公司所有人的信息都登记清楚，包括身份证号、姓名、工资这些，填到一个叫《XX市社会保险单位参保人员花名册》的表里。
- 第二步：我还得算每个人的缴费基数。这个基数，一般就是员工上个月的工资。但也有上限和下限，太高或太低都不行。我查我们当地的规定，然后一个个算。
- 第三步，也是让我头疼的一步，就是根据不同的险种（养老、医疗、失业、工伤、生育），套用不同的缴费比例，算出公司和员工各自需要交多少钱。
都弄好之后，我还专门找个做会计的朋友，帮我检查一遍，确认没问题，我才敢把材料交上去。
提交完材料，我在网上等审核，等结果出来后，系统里算出我们要交的具体金额。公司账户上个月留的钱还算充足，我就赶紧在网上银行操作，把钱给交。这下，心里总算踏实。
这一通折腾下来，我算是彻底搞明白，社保申报和缴费，真不是一回事儿。申报是申报，缴费是缴费，两个步骤都不能少。而且这里面还有不少门道，比如缴费基数怎么算，缴费比例是多少，这些都得弄清楚。以后每个月都少不这流程，这回多亏仔细学习下。