admin话说2019年那会儿，我刚来杭州没多久，工作刚稳定下来，就琢磨着得赶紧把社保给续上。毕竟在杭州这地儿，社保断可麻烦，看病买药先不说，以后买房摇号啥的都跟你没关系。我就开始研究杭州社保这事儿。
我得搞清楚自己该交多少钱。这玩意儿跟工资挂钩，但也不是你想交多少就交多少，它有个最低缴费基数。说白，就是你工资再低，也得按这个基数来交。我那时候刚来，工资也不高，所以特别关心这个最低缴费基数。
我先是在网上搜一堆资料，看得我头都大。什么“浙江省在岗职工年平均工资”、“月平均工资”、“保底工资基数”…… 乱七八糟的。总算找到点有用的信息，说是2019年杭州社保缴费基数是根据2018年浙江省在岗职工年平均工资算的，那个平均工资是66432元。
然后，又是一通计算：
- 月平均工资：66432元 ÷ 12月 = 5536元/月
- 保底工资基数（也就是最低缴费基数）：5536元 × 60% = 3321.60元
看到这个3321.60元，我心里就有底。 这就是2019年杭州社保的最低缴费基数。
我还得知道自己要交多少。这个钱是公司出一部分，自己出一部分。我又去翻半天资料，找到这么个说法：
以养老保险为例，单位承担的费用：3321.60元 × 14% = 465.02元
这只是养老保险，还有医疗保险、失业保险什么的，每个险种都有自己的缴费比例。不过我当时主要关注的是最低缴费基数，所以其他的就没细看。我想着反正公司会帮我算清楚，我只要知道自己工资条上扣多少就行。
最终实现
我拿着这些搜到的信息，去问公司的人事。他们跟我说，确实是按照这个最低缴费基数给我交的社保。然后，每个月发工资的时候，我都会仔细看看工资条，核对一下社保扣款是不是对的。这么一来，我对杭州社保最低缴费基数这事儿，算是彻底搞明白。
2019年那会儿，为搞清楚杭州社保最低缴费基数，我可没少费劲。不过现在想想，也挺有意思的，至少让我对杭州社保有更深的解。