admin说到社保这事儿，最近我还真好好研究一下，今天就跟大家唠唠这个“社保五险缴费基数”，讲讲我是咋弄明白的。
我对这玩意儿也是一头雾水，啥“五险”？啥“基数”？听着都头大。后来我琢磨着，这东西跟我每个月工资条上扣的钱息息相关，还是得搞清楚！于是我就开始行动。
第一步：搞清楚“五险”是啥
我先去网上搜搜，原来这“五险”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五样，每一样都跟咱们的生活保障有关。
第二步：弄明白“缴费基数”
光知道“五险”还不行，还得知道交多少钱！这就得看“缴费基数”。这玩意儿，说白，就是你交社保的工资标准。
我又去查，发现这基数还不是随便定的，它有个上下限。一般来说，最低不能低于当地上一年职工月平均工资的60%，最高不能超过300%。
- 上限： 如果你工资特别高，超过平均工资的3倍，那就按3倍的平均工资来算。
- 下限： 如果你工资比较低，低于平均工资的60%，那就按60%的平均工资来算。
打个比方，假如当地平均工资是5000块，那缴费基数最低就是5000 x 60% = 3000块，最高就是5000 x 300% = 15000块。你的工资就在这个区间里，按实际工资算。
第三步：查我们当地的规定
知道大概的规则，我还得看看我所在的城市具体是怎么规定的。我就去当地社保局的网站上找通知，看看有没有公布最新的缴费基数上下限。
你别说，还真让我找到！上面清清楚楚写着今年的缴费基数范围。
第四步：算算自己要交多少钱
知道缴费基数，还得知道自己要交多少钱。这就要看缴费比例。我又去搜搜，发现“五险”里，单位和个人都要交，而且各项的比例还不一样。
比如说，养老保险，单位可能要交工资总额的16%，个人要交8%。医疗保险、失业保险等等，也都有各自的比例。
我自己算一下，如果我的缴费基数是5000块，那我个人每个月大概要交5000 x 11% = 550块左右的“五险”。这只是个大概数，具体还要看各项的比例。
第五步：查看工资条，确认一下
我翻出自己的工资条，仔细看看，果然，上面扣除的社保金额跟我自己算的差不多。这下，我心里就有底！
这回研究“社保五险缴费基数”，我就是这么一步步来的。从啥都不懂，到 মোটামুটি弄明白，感觉还挺有成就感的。以后再遇到类似的问题，我就知道该怎么去查、去算！
希望我的分享对大家有帮助！