admin大家今天跟大家聊聊我在成都开公司，给员工缴社保那点事儿。这事儿，说简单也简单，说复杂也真有点绕，我可是实打实地折腾一番才搞明白。今天就来跟大家分享下我的实战经验，希望能给在成都开公司的朋友们一点帮助。
摸索阶段
我对社保缴费基数这事儿完全是两眼一抹黑。啥是缴费基数？怎么算？上下限是多少？这些问题把我给问懵。没办法，谁让咱是老板，硬着头皮也得上！
我先是在网上各种搜资料，看政策文件。那些官方文件看得我头大，各种专业名词，绕来绕去的，看得我云里雾里的。
实战操作
后来我干脆直接打电话给社保局，跟工作人员详细咨询。这一问，总算有点眉目。
原来，这社保缴费基数，跟员工的工资有关，但也不是完全一样。它有一个上下限，工资在这个区间内的，就按实际工资算；低于下限的，按下限算；高于上限的，按上限算。
工作人员告诉我，2024年成都社保缴费基数的上下限都调整，上限是22555元/月，下限是4511元/月。这个数据是根据四川省2023年的平均工资来的，说是啥“全口径城镇单位就业人员平均工资”，咱也不懂，反正记住这个数就行。
这里要特别注意一下，不同的险种，缴费基数和比例还不一样。比如养老保险，公司要缴16%，个人缴8%；医疗保险，公司缴6.5%，个人缴2%。
- 养老保险：缴费基数下限4511元，上限22555元。
- 其他险种：缴费基数和比例具体要问社保局，每个险种都不太一样。
计算与确认
搞清楚这些后，我就开始算账。我把公司每个员工的工资都列出来，一个个地算他们每个月要缴多少社保。这可真是个细致活儿，生怕算错，给员工少缴或者多缴。
算完之后，我还特意跑到社保局的服务窗口，找工作人员帮我核对一遍。确认无误后，我才放心地按照计算结果给员工缴纳社保。
总结
我对成都公司社保缴费基数这事儿算是心里有底。虽然过程有点曲折，但总算是搞定。以后每年社保基数调整，我都会及时关注，确保给员工按时足额缴纳社保。毕竟这是咱当老板的责任嘛
今天的分享就到这里。希望我的经验能帮到大家。如果还有啥不清楚的，欢迎在评论区留言，咱们一起交流！