admin今儿跟大伙儿聊聊公司给咱交的社保里头，那三项大头——养老、失业、工伤，到底是怎么个缴法。
我也不清楚这具体的道道，就知道每个月工资条上扣的钱不少。后来为搞明白，我可是下一番功夫。
我得知道公司给我交社保的基数是这个基数可不是随便定的，它有个上下限。我查查，说是2024年，这个基数最低不能少于4511块，最高不能超过22555块。这个范围是根据上一年度的社会平均工资来定的，反正挺复杂的，咱也不用深究。
然后，我得弄明白公司给我交的比例。我打听到，这三项社保的缴费比例分别是：
- 养老保险： 这个比例最高，公司得按我工资的挺大一部分来交。
- 失业保险： 这个比例相对低一些，公司也得出点血。
- 工伤保险： 这个比例也不高，但也是公司掏钱。
知道基数和比例，我就开始算账。假设我的工资是8000块，虽然没到上限，但也没低到下限。那么：
我自个儿琢磨一阵，感觉脑袋都大。不过好歹是弄明白公司每个月给我交多少社保钱，心里也算有个底。
我想说的是，虽然这钱不是直接进咱口袋，但也是咱的福利保障。等老、失业、或者工作中出点啥事，这钱就能派上用场。解一下还是很有必要的。