admin话说最近公司人事那边出个通知，说是要调整社保缴费基数，作为一个在公司摸爬滚打多年的老油条，我得好好研究研究这玩意儿到底咋回事，跟我每个月到手的工资有啥关系。
我先是找找公司往年发的那些关于社保的通知文件，密密麻麻的字看得我头疼。没办法，谁让这关系到我的钱包，硬着头皮看呗！
然后，我又去网上搜搜，想看看有没有啥更通俗易懂的解释。
这一搜还真搜到不少东西，大概解：
- 原来这社保缴费基数跟我去年的平均工资有关系。
- 如果我的工资比当地规定的最低基数还低，那就按最低的交。
- 要是工资高过最高的基数，那就按最高的交。
- 不高不低的话，就按我实际的工资来算。
搞清楚这些，我大概有数。
去年我的工资忽高忽低，有时候项目奖金多点，有时候就少点。我赶紧翻出工资条，把每个月的工资加起来，再除以12，算出我的月平均工资。还好还在上下限之间，不用担心多交或者少交。
算出平均工资，这还没完！
我还得知道公司给我交多少，我自己要交多少。我又去问问人事的小姐姐，她告诉我，公司交大头，我自己交小头，而且不同的险种，交的比例还不一样。什么养老保险、医疗保险、失业保险……，听得我晕乎乎的。
不过搞清楚这些比例之后，我大概算算，发现这社保缴费基数调整之后，我每个月到手的工资确实会少一点点。虽然有点心疼，但想想以后老能领养老金，生病能报销医药费，也算是值。
这回社保缴费基数调整，我算是彻底搞明白。以后再遇到这种事，我也能从容应对，不会再一头雾水。毕竟这可是关系到我切身利益的大事！