admin话说我最近不是刚开个小公司嘛招几个人，就得给员工上社保。这社保里头有个工伤保险，我就琢磨着，这玩意儿到底咋交，交多少？我这人做事喜欢弄个明明白白，于是就开始我的探索之路。
摸索过程
我两眼一抹黑，啥也不懂。咋办？上网查呗！
我先是搜一堆资料，看得我头都大。一会儿说“职工工资总额的1.0%左右”，一会儿又说“根据行业风险不同，缴费比例在 0.2% - 1.9%左右”，还有什么“一类、二类、三类行业”，看得我云里雾里的。
然后，我又看到一些更具体的数字，比如“一类行业按职工工资总额的0.6%缴纳；二类行业按按职工工资总额的1.2%缴纳；三类行业按职工工资总额的2%缴纳。” 这下感觉稍微清楚点，至少知道还有分类这回事。
不过我这小公司到底属于哪一类？这又是个问题。我又继续查查，发现原来工伤保险的缴费比例还真是跟行业风险挂钩的。风险高的行业，缴费比例就高，风险低的，比例就低。
我还解到，工伤保险这块费用，全都是公司掏钱，员工个人不用出一分钱。这下我就放心，不用再跟员工解释半天。
最终确认
为彻底搞清楚，我决定直接打电话问社保局！
我拨通社保局的电话，跟工作人员说明我的情况，他们很耐心地给我解释一番。告诉我，新成立的公司，一般会先按一个基础费率来，之后再根据实际情况进行调整。具体费率是多少，还得根据公司的经营范围来确定。
工作人员还提醒我，要在用工之日起三十日内，给员工办理社保登记。差点忘这茬！还好及时问。
工作人员给我一个明确的答复：我们公司属于服务行业，初步核定工伤保险缴费比例为0.4%。
实践结果
这下我心里就有底。我按照工作人员说的，准备好相关材料，去社保局给员工们办理工伤保险登记。以后每个月，我就按照工资总额的0.4%来缴纳工伤保险费。
整个过程虽然有点曲折，但总算是把这事儿给办妥。以后再遇到类似的问题，我就知道该咋办。这回的经验也告诉我，遇到不懂的，就得主动去查、去问，才能把事情弄明白。
今天的分享就到这里，希望能帮到同样有这方面困惑的朋友们！