admin今天跟大家伙儿唠唠这个社保缴费和年假的事儿。之前，我一直迷糊着，以为这年假的天数是跟着社保走的，社保交的年头越多，年假就越长。结果，我这一实践，才发现根本不是这么回事儿！
我可是信心满满的，觉得自己社保都交十几年，那年假肯定少不。我还特意翻翻以前的工资条，算算自己到底能休几天。结果，越算越不对劲，这年假咋跟我预想的不一样？
于是我就开始我的“探索之旅”。
第一步，查资料！我先是在网上各种搜，什么“社保缴费年限”、“年假规定”、“职工带薪年休假条例”……各种关键词都输个遍。你还别说，这网上的信息还真不少，看得我眼花缭乱。
第二步，看重点！我从一堆资料里，挑出几条关键信息：
- 年假天数是根据你的累计工作年限算的，跟你社保交多少年没关系。
- 连续工作满1年，就有年假。
- 工作满1年不满10年的，年假5天；满10年不满20年的，年假10天；满20年的，年假15天。
第三步，实践出真知！我拿着这些规定，开始算我自己的年假。我从参加工作开始算起，中间换过几次工作，但每次都有年假。我把这些年假的天数都加起来，再根据现在的规定一算，这才对上！
原来，这年假的长短，跟你总共工作多少年有关系，跟你中间换没换工作、社保断没断缴都没关系。只要你累计工作时间够，就能休相应的年假。
大家以后别再纠结社保和年假的关系！想要知道自己能休几天年假，就好好算算自己总共工作多少年！
