苏州吴江西格玛电子要求试用期员工要最低半个月的时间才能正常离职是否合法？_社保问答

苏州吴江西格玛电子要求试用期员工要最低半个月的时间才能正常离职是否合法？本人在西格玛电子工作，试用期期间向公司提出辞职，被告知需要最低半个月的时间才能正常离职，请问这样是否合法？如不合法，该怎么解决？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有争议的，可携带身份证、劳动合同、辞职申请至单位所在地镇劳动保障部门处理。