admin你好，有一家生产型企业，有一些工种需要招已经退休的人，那个工种是计件制的，每月按实际的计件来计算收入。现在我想请问一下，对于退休返聘的工人待遇受不受最低工资标准的限制，特别是这种计件制，是按实际的劳动成果结算，还是必须要达到最低工资标准？
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（中华人民共和国国务院令第535号）第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2、退休返聘人员与单位建立的非劳动关系，如有疑问，建议您与司法部门联系咨询，电话：12348。
退休返聘的工人待遇受不受最低工资标准的限制？特别是这种计件制
退休返聘工人的待遇
你好，有一家生产型企业，有一些工种需要招已经退休的人，那个工种是计件制的，每月按实际的计件来计算收入。现在我想请问一下，对于退休返聘的工人待遇受不受最低工资标准的限制，特别是这种计件制，是按实际的劳动成果结算，还是必须要达到最低工资标准？
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（中华人民共和国国务院令第535号）第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2、退休返聘人员与单位建立的非劳动关系，如有疑问，建议您与司法部门联系咨询，电话：12348。
你好，有一家生产型企业，有一些工种需要招已经退休的人，那个工种是计件制的，每月按实际的计件来计算收入。现在我想请问一下，对于退休返聘的工人待遇受不受最低工资标准的限制，特别是这种计件制，是按实际的劳动成果结算，还是必须要达到最低工资标准？
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（中华人民共和国国务院令第535号）第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2、退休返聘人员与单位建立的非劳动关系，如有疑问，建议您与司法部门联系咨询，电话：12348。