原创成都社保个人缴费最低标准
成都社保个人缴费最低标准如下：
1、社平工资60%档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644.8元；
2、社平工资70%档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585.6元；
3、社平工资80%档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526.4元；
4、社平工资90%档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467.2元；
5、社平工资100%档年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元。
所需资料：
1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；
2、申请人在四大国有商业银行中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件；
3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》；
4、申请人的户口簿原件和复印件。
办理程序：
1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核；
2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存；
3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
成都社保代缴多少钱一月
法律主观
成都代缴费用分为两个部分，社保费用以及代缴手续费：
法律规定，如果个人有就职单位，那么就是用人单位和个人分别承担6.9%和2%的医疗保险，养老保险用人单位负责16%，个人的占比是用人单位的一半，还有失业保险、生育保险、工伤保险、大病保险，这些一般全由用人单位承担，占比低，都是百分之几。
找社保公司代缴，是需要服务费用，人家不可能白给我们办事不要钱。大多数社保代缴公司每个月要一百到两百元的服务费用。如果是线上的应用软件，这个服务费会便宜一些，一般只要几十块钱。
当然缴费不是固定不变的，月与月之间缴纳的费用也会有一定的差异性，社保基数可能会调整，代缴社保公司的服务费也会发生变化。
法律客观
《中华人民共和国劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
成都社保怎么自己买
一、社保怎么自己买
1、自己买社保的方式如下：
（1）个人作为灵活就业人员带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保；
（2）用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
（3）未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、买社保要准备什么材料
买社保要准备以下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件；
3、一寸正件照。
成都社保代缴要多少钱
成都五险一金一个月总共大概是1000元左右，包括个人和单位缴纳的。
那么主要有哪些费用呢？一般来说就是社保缴纳的费用+服务费=社保费用，社保缴纳的费用+服务费=总费用。
①代办住房公积金的缴纳手续
②代办政策允许范围内的社保补缴、基数调整等手续
③办理社保（医疗、生育、工伤）待遇的申领
④办理社保跨区转移，外地缴纳社保合并到成都等手续
⑤提供社保咨询、政策解答。
公积金200元-6669元
社保5-25号办理业务；公积金5-24号办理业务
代缴服务费一般多少？成都一般从100-300之间，价格各不相同，牛人社保代缴社保的话一般是几十元左右，提供了保障。
其余缴纳标准如下：
公积金缴纳：
住房积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社保缴纳如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以成都市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。