admin单位存在违法行为，职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。您可携带下列资料到辖区劳动监察部门立案办理：本人身份证件、劳动合同、工资条或银行工资流水、工作牌、考勤记录等。
武汉市湖北新华印务有限公司强迫员工每天工作12小时严重违反劳动法如何投诉举报？
湖北某印务有限公司强迫员工每天工作12小时，严重违反劳动法，还不许员工告状！对外说是员工自愿加班的！企业负责人：高某 湖北新华印务有限公司强迫员工每天工作12小时
单位存在违法行为，职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。您可携带下列资料到辖区劳动监察部门立案办理：本人身份证件、劳动合同、工资条或银行工资流水、工作牌、考勤记录等。
单位存在违法行为，职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。您可携带下列资料到辖区劳动监察部门立案办理：本人身份证件、劳动合同、工资条或银行工资流水、工作牌、考勤记录等。