admin用人单位未依法签订劳动合同、未给职工缴纳社会保险均属于违法违规行为，您可依法向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动者投诉，应由劳动者本人提供有效身份证原件，递交投诉文书（载明入职或进场时间、离职或退场时间、工作内容或工种、约定工资标准或工价、权益受侵害的事实、原因及投诉请求事项），并提供工作证、考勤记录、工资发放凭证等与本人投诉请求事项相关的证据材料原件。
要是用人单位辞退员工，如何维权
公司未帮员工缴纳社保未签订合同
用人单位未依法签订劳动合同、未给职工缴纳社会保险均属于违法违规行为，您可依法向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动者投诉，应由劳动者本人提供有效身份证原件，递交投诉文书（载明入职或进场时间、离职或退场时间、工作内容或工种、约定工资标准或工价、权益受侵害的事实、原因及投诉请求事项），并提供工作证、考勤记录、工资发放凭证等与本人投诉请求事项相关的证据材料原件。
用人单位未依法签订劳动合同、未给职工缴纳社会保险均属于违法违规行为，您可依法向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动者投诉，应由劳动者本人提供有效身份证原件，递交投诉文书（载明入职或进场时间、离职或退场时间、工作内容或工种、约定工资标准或工价、权益受侵害的事实、原因及投诉请求事项），并提供工作证、考勤记录、工资发放凭证等与本人投诉请求事项相关的证据材料原件。