疫情解除后员工还不能及时到岗复工的怎么处理？

疫情解除后员工还不能及时到岗复工的怎么处理？ 政府采取的延迟复工等紧急措施解除后，职工未能及时到岗复工怎么办？ 用人单位经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。
常州市武进区春节假期和延迟企业复工期间劳动关系有关问答

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