admin社保与医保的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的具体政策以及选择的保险种类。以下是一些基本的缴纳比例和计算方法：
养老保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的20%。
个人缴纳比例：通常为工资总额的8%。
医疗保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的6%-9%不等。
个人缴纳比例：通常为工资总额的2%。
失业保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的2%。
个人缴纳比例：通常为工资总额的1%。
工伤保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的0.5%-2%不等。
个人通常不需要缴纳。
生育保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的1%。
个人通常不需要缴纳。
住房公积金
单位和个人的缴存比例通常不得低于职工上一年度月平均工资的5%。