admin生育津贴=上年度日平均缴费工资×产假天数，说明：上年度日平均缴费工资是指所在单位上年4月1日至当年3月31日平均缴费工资÷12(月）÷30（天）。其中产假天数是98天吗，平均缴费工资是单位发给个人的工资，还是单位交的保险缴费基数？ 生育津贴为上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。其中“上年度月平均缴费工资”是指本单位职工（含管理层及普通职工）上一年度月平均缴费工资，您也可以联系现单位人事科，了解相关情况，也可以进一步咨询临沂市人力资源和社会保障局生育保险科，电话：0539-8101230。
生育津贴怎么计算的？生育津贴=上年度日平均缴费工资×产假天数,平均缴费工资是单位发给个人的工资吗？
生育津贴计算方式
生育津贴=上年度日平均缴费工资×产假天数，说明：上年度日平均缴费工资是指所在单位上年4月1日至当年3月31日平均缴费工资÷12(月）÷30（天）。其中产假天数是98天吗，平均缴费工资是单位发给个人的工资，还是单位交的保险缴费基数？ 生育津贴为上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。其中“上年度月平均缴费工资”是指本单位职工（含管理层及普通职工）上一年度月平均缴费工资，您也可以联系现单位人事科，了解相关情况，也可以进一步咨询临沂市人力资源和社会保障局生育保险科，电话：0539-8101230。
生育津贴=上年度日平均缴费工资×产假天数，说明：上年度日平均缴费工资是指所在单位上年4月1日至当年3月31日平均缴费工资÷12(月）÷30（天）。其中产假天数是98天吗，平均缴费工资是单位发给个人的工资，还是单位交的保险缴费基数？ 生育津贴为上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。其中“上年度月平均缴费工资”是指本单位职工（含管理层及普通职工）上一年度月平均缴费工资，您也可以联系现单位人事科，了解相关情况，也可以进一步咨询临沂市人力资源和社会保障局生育保险科，电话：0539-8101230。