成都个人社保补缴规定 成都社保补缴新规定2021

成都社保补缴新政策2023年规定是什么

成都社保补缴新政策规定是,成都社会保险补缴的政策,并不是每一个人都可以进行,补缴的需要符合一定的条件。其次就是不教的话是分单位,以及个人来进行的,如果是单位的话,需要填写一定的材料,比如说,社会保险人员的申报表。

在当代中国,社会保险,对于任何一个普通老百姓来说都是异常重要的,因为不社会保险对于他们日后养老等具有非常重要的作用。往往在实际生活中经常可以看到有些人忘记缴纳保险,这个时候需要补缴社会保险。

一、成都社保的补缴新政策是什么

根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定,成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:

1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。

2、年满60周岁但缴费年限不足15年:

a、延迟领取养老金时间,继续缴费至15年;

b、一次性趸缴至满15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费档次作为缴费基数,费率按12%一次性缴纳;

3、距年满60周岁不足15年:按年/按月缴费或补缴,缴费不得超过15年;

4、距年满60周岁超过15年:按年或按月缴费,缴费时间不少于15年,但不得补缴。

二、不能补缴的保险

1、生育保险:欠费2个月以上;

2、医疗保险:欠费4个月以上;

上述两种情况均为中断,中断后不能补缴,并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,所以,不论是灵活就业还是单位交纳,最好是补交上。

在这里我需要跟大家说明白的是成都社会保险补缴的政策,并不是每一个人都可以进行,补缴的需要符合一定的条件。其次就是不教的话是分单位,以及个人来进行的,如果是单位的话,需要填写一定的材料,比如说,社会保险人员的申报表。

成都社保补缴新规定2021

关于成都社保补交今年是有新规定的,年龄16到60周岁,社保中断两年内的可以进行一次性补交,超过两年的就不能一次性不交了。社保对于社会中的每个人都是至关重要的,它关系到退休以后领取养老金的问题,因此,每个人都应该按时的交纳社保。但是每个地区的社保政策会有所差别。

第一,了解《成都市城乡居民养老保险试行办法》的规定,详细看清楚关于补交的具体内容。

第二,可以到社保缴纳中心需进行详细的咨询,然后按照政策进行补缴。

有些人缴纳几年社保之后,由于某些原因就停交了,但过了些日子又想补上,却不知道怎么补,关于这方面,国家是有规定的。一般就是停交两年之内可以一次性交齐。如果超过两年之上停交,就不能一次性补交。每个地方的政策是不一样的,最好咨询一下当地的社保中心,这样会更加准确一些。对于成都市来讲就是从16岁开始可以交纳,交纳养老金的年数交够15年以上才具有领取养老金的资格,但是要办理正式退休手续之后才能领取,男性60岁,女性55岁。社保对我们每个人都是非常重要的,所以每个公民都应该积极的按时交纳社保。一旦由于某些原因没交上,那么应该尽快的补齐。

根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定,成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:

1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。

2、年满60周岁但缴费年限不足15年:

a、延迟领取养老金时间,继续缴费至15年;

b、一次性趸缴至满15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费档次作为缴费基数,费率按12%一次性缴纳。

成都市个人社保怎么补交

根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定,成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:

1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。

2、年满60周岁但缴费年限不足15年:

a、延迟领取养老金时间,继续缴费至15年;

b、一次性趸缴至满15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费档次作为缴费基数,费率按12%一次性缴纳。

3、距年满60周岁不足15年:按年/按月缴费或补缴,缴费不得超过15年;

4、距年满60周岁超过15年:按年或按月缴费,缴费时间不少于15年,但不得补缴。

第一种;一直有正常单位缴纳,因为中间离职当月或第二个月未及时缴纳社保的情况,可以通过当前单位正常补缴前一个月社保,并且养老,医疗,生育,大病,失业,均可正常使用

第二种;以单位名义在成都社保局开户缴纳后,转为个人缴纳社保未成功扣款的情况下,本人持社保卡和身份证,农业银行或者建设银行储蓄卡到所参保社保局办理补缴,补缴险种为3险,养老,医疗,大病。

成都个人社保补缴规定 成都社保补缴新规定2021

第三种;用人单位未按规定为企业职工缴纳社保,职工有权要求单位为其补缴,并通过证实用工劳动关系,社保局给予补缴。

扩展资料

根据成都养老保险相关政策规定,养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄,如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下:

1、2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄,若缴费未达到15年,可按月缴费5年后,一次性缴纳剩下的费用。

2、2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄,若缴费未达到15年,应继续按月缴费至满15年后,可以办理退休手续,领取养老金。

3、企业欠缴基本养老保险费的,应一次性补缴。一次性补缴确有困难的,应制定补缴计划,报社会保险经办机构审核后备案,并严格按计划执行。

4、政府批准停产整顿的企业,暂时无力缴纳基本养老保险费的,经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分,缓缴期满应及时补缴。

参考资料来源:百度百科-成都市城乡居民养老保险试行办法

成都社保补缴新规定2022

成都社保的补缴新政策是什么

根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定,成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:

1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。

2、年满60周岁但缴费年限不足15年:

a、延迟领取养老金时间,继续缴费至15年;

b、一次性趸缴至满15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费档次作为缴费基数,费率按12%一次性缴纳;

3、距年满60周岁不足15年:按年/按月缴费或补缴,缴费不得超过15年;

4、距年满60周岁超过15年:按年或按月缴费,缴费时间不少于15年,但不得补缴。

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