admin劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动争议仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
疫情期间公司辞退员工如何进行经济补偿？
疫情期间，公司辞退员工,疫情期间，公司辞退了我，原因是公司的开支太大，但是公司是外地的，我们是在武汉办公，我这边要如何维权呢？需要去外地申请仲裁吗？还是本地就可以呢？
若因劳动关系、经济补偿金等问题与用人单位产生争议，建议与用人单位协商，若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动争议仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动争议仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。