现从新单位辞职，辞职后原剩余的九个月失业是否可以继续享受，谢谢！_社保问答

现从新单位辞职，辞职后原剩余的九个月失业是否可以继续享受，谢谢！ 2006年企业改制后下岗，当时办理了失业，本可享受二年失业，但一年零三个月后又从新就业，失业接续待其重新就业后，再次失业，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。