admin1.公司的具体介绍。
2.聘用超龄人员的原因，需突出其紧缺性和必要性。
3.公司知悉申请者超龄并保证为其提供良好的工作和生活环境，并为其购买医疗和意外保险。）的前提下，可适当放宽年龄上限（新办就业证一般不超过65周岁，延期就业证一般不超过70周岁）。
外国人在深圳就业是否有年龄限制？
外国人在深圳就业是否有年龄限制？
必须年满18周岁,年龄上限一般不超过60周岁，但企业投资者、法定代表人、负责人以及紧缺急需的高层管理技术人员，其个人身体状况良好，且企业为其提供担保书（担保书应包括以下内容：
1.公司的具体介绍。
2.聘用超龄人员的原因，需突出其紧缺性和必要性。
3.公司知悉申请者超龄并保证为其提供良好的工作和生活环境，并为其购买医疗和意外保险。）的前提下，可适当放宽年龄上限（新办就业证一般不超过65周岁，延期就业证一般不超过70周岁）。
1.公司的具体介绍。
2.聘用超龄人员的原因，需突出其紧缺性和必要性。
3.公司知悉申请者超龄并保证为其提供良好的工作和生活环境，并为其购买医疗和意外保险。）的前提下，可适当放宽年龄上限（新办就业证一般不超过65周岁，延期就业证一般不超过70周岁）。