admin退休返聘人员不受劳动法调整，不需要签劳动合同。
已享受退休养老待遇人员，单位无需再为其办理用工社保参保手续。
如仍有疑问建议您拨打法律援助热线：12348具体咨询。
用人单位招用已达到法定退休年龄的人员属于什么劳务关系？
关于达退休年龄职工的问题咨询， 苏州地区企业（吴中区与吴江区）与达到法定退休年龄的员工签订了劳动合同的属于劳动关系还是劳务关系还是按普通民事合同关系处理？
用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系非劳动关系，不受《劳动法》相关法律法规调整，相关福利待遇协商一致确定。
退休返聘人员不受劳动法调整，不需要签劳动合同。
已享受退休养老待遇人员，单位无需再为其办理用工社保参保手续。
如仍有疑问建议您拨打法律援助热线：12348具体咨询。
退休返聘人员不受劳动法调整，不需要签劳动合同。
已享受退休养老待遇人员，单位无需再为其办理用工社保参保手续。
如仍有疑问建议您拨打法律援助热线：12348具体咨询。