admin今天跟大家聊聊我的社保缴费基数，这事儿说起来有点意思，也算是我自己折腾明白的。
事情是这样的，之前看工资条，也没太注意社保这块，就觉得每个月扣那么多钱，心里有点不爽。后来有个朋友说，你的社保基数搞不好有问题，让我关注一下。我这才上心。
我就去查我们当地的社保缴费基数范围。这个网上能查到，也很方便。大概解一下，就是有个最低和最高的限制，你的缴费基数得在这个区间里才行。
然后，我就开始核对自己的工资流水。因为社保基数一般跟你上年度的平均工资有关，所以我就把过去一年的工资流水都导出来，自己算算平均数。
这一算不要紧，发现问题！我的社保缴费基数竟然是2000！但是我的平均工资明显不止这个数！这肯定是公司给我少报！
发现问题，接下来就是跟公司沟通。我先是找HR，跟她说明情况，把我的计算结果也给她看。HR一开始还想糊弄我，说公司一直都是这么操作的，大家都一样。
我当时就有点火，我说这明显不符合规定，少缴的部分会影响我以后的养老金和医保待遇的。我态度很坚决，说如果公司不给我调整，我就去社保局投诉。
HR看我这么强硬，态度也软下来，说会跟领导汇报一下。过几天，HR通知我说，公司同意给我调整社保基数，并且会补缴之前的差额。
我当时心里别提多高兴。不过补缴这事儿也没那么简单。因为涉及到个人和公司两部分，所以需要重新计算，还要跑一些手续。
好在HR还算给力，把需要我提供的资料都列出来，我按照要求准备好交给她。过大概一个月，补缴的钱终于到账，我的社保基数也调整过来。
这回经历让我明白，自己的权益还是要靠自己争取。以后我肯定会更加关注社保这块，不能再稀里糊涂的。而且我也建议大家平时多解一些社保方面的知识，关键时候能派上大用场。毕竟这关系到咱们自己的切身利益！